近年来，市公管局高度重视保障工程建设领域农民工工资支付工作，采取多项举措，贯彻落实工程建设领域农民工工作支付监管制度,保障工程建设领域农民工工资支付。
一是着力招标源头管理。出台建设工程招标文件示范文本，明确“被人力资源社会保障皇冠贵宾会列入拖欠农民工工资‘黑名单’或因拖欠农民工工资被县级及以上有关行政皇冠贵宾会限制投标资格且在限制期限内的”不接受投标。
二是注重投标环节承诺审查。在开标过程，严格审查投标企业是否提交“无被人力资源社会保障皇冠贵宾会列入拖欠农民工工资‘黑名单’或因拖欠农民工工资被县级及以上有关行政皇冠贵宾会限制投标资格且在限制期限内的承诺函”，没有提交的一律拒绝投标。
三是加强标后履约检查。将建设工程是否纳入农民工工资权益保障系统监管作为标后履约检查重要内容。2021年以来，共检查建设工程项目75个，发现11个项目未纳入农民工权益保障系统监管，已责令施工企业整改到位。
四是强化重点问题督导。2021年12月29日，市公管局赴定远县督导根治欠薪冬季攻坚行动，重点了解存在拖欠工资隐患工程项目欠薪化解情况及存在困难问题，提出工作思路和化解办法。2022年春节前，存在拖欠工资隐患工程建设项目欠薪基本化解完毕，未发生因欠薪导致农民工群体性上访事件，维护了农民工的合法权益。
（来源：滁州市公管局）
